TechSoup（這裡指科技濃湯美國總部與其全球合作夥伴） 致力於協助公民社會裡，組織與個人的深化。他們有別於政府和商業領域，承擔著改善境況不佳者的任務，並創造出有利的環境，讓心懷善意的人們，能共同討論；針對許多影響全球的問題，找出解法。
最近全世界發生的選舉及諸多事件，激盪出強烈的情緒，並且時常強調差異與不同。沒人知道，虛浮的言詞究竟有多少被付諸實行，而這樣的不確定感讓許多人感到焦慮。在這樣的情境下，我們要再三強調，TechSoup 的核心價值是圍繞著反歧視（nondiscrimination）、多元（diversity）及包容（inclusivity）。不論情況怎樣改變，我們會真誠守護這些價值，並與美國及全世界，也分享這類價值的人們在一起。
對於正在從事有益於公民社會工作的人們，我們要說：你們在 TechSoup 及非營利領域裡，有許多同伴，他們透過服務社群裡最有價值的會員們，支持著你們的工作。在這樣的脈絡下，我們想趁機會說清楚，一些驅動我們工作的價值：
- 聚在一起的信念。不論在線上或面對面，我們相信，聚在一起討論那些我們最感熱情的議題，是重要的價值。
- 不同意的權利。身處非營利領域，我們對所提供的服務、所幫助的人們，以及遞送服務的方式，有著熱情。每天，我們都得為各種資源奮鬥，我們也明白熱情有時會導向不同意——我們可以互相不同意，但仍然可以一起工作。
- 強烈的包容意識。每一天，我們都希望可以囊括更多人、讓更多人溫飽、讓改變更加巨大。
- 健康的多元性，包括更多元的想法、背景、階級。多元讓我們更加強壯，而我們也會保護它。
我們的信念表現在：我們的反歧視政策；致力於以更民主的方式，取用資源；創造一個更加公平的世界；在論壇裡，來自不同社會、政治及宗教背景的人們，一起討論如何透過科技，達到共好。
讓我們走在一起、共同前行。
以團結之名致敬，
TechSoup 全體員工及董事成員
（本文翻譯自 TechSoup's Commitment to the Organizations We Serve）
相信很多 NGO 都認同，在這個資訊流通的時代，如果可以聘請一個資訊人，應該會對 NGO 組織有很大幫助！可是，如果請了資訊人，NGO 能指派怎樣的任務給他？該怎麼跟他協調工作？又該如何跟他溝通？又如果組織要外包請資訊公司開發建立網站，會遇到哪些眉眉角角？如何有效溝通處理？
2016年10月份的網路星期二，邀請到司改會的技術人雨蒼、執行長高榮志，以及和他們合作的協力廠商，分別從不同的職務位置和工作內容，來談談 NGO 怎樣與技術人合作？又有哪些需要注意的工作方式和建議？
雨蒼：最早是被（司改會）找去改網站。當時的網站架站技術低，掛掉之後，要按電源重開（想想如果爆紅卻當掉時的損失）。那時 au（唐鳳的網路暱稱） 推薦了 cloudflare。
