12/10 的網路星期二邀請到 Kevin，分享如何做好 SERPO（搜尋結果頁面優化）。過往，網路行銷人著重的，主要是投廣告、經營社群以及 SEO（針對網站進行優化進而提升搜尋結果排名），但現在隨著 Google 搜尋結果頁面資訊量的複雜化，除了前述三種獲得曝光與流量的方式外，更需要知道其他能提昇組織網站搜尋結果優化的方法。
內容目錄：
一、什麼是 SERPO？（搜尋結果頁面優化）
二、我可以做哪些事？
1. 網站優化重點
2. Google 商家優化重點
3. Youtube 優化重點
4. 其他平台
三、可以用哪些工具？（共 6 種）
9/10 的網路星期二邀請到育章分享。他長期投入社區管委會，參與國內最大的消費合作社「主婦聯盟生活消費合作社」近 5 年，今年 3 月起並擔任理事。他要介紹有著 175 年歷史、460 萬名有效社員的英國合作社集團（Co-operative group，簡稱 Co-op），如何在 2013 年虧損 25 億英鎊，接著在 2014 年進行治理架構的大翻修，並在 5 年內改頭換面、重振事業？他們透過哪些線上與線下的途徑、理念與作法，來向世人呈顯：合作價值為何仍是面對這個動盪世界的有效處方？
8/13 的網路星期二，邀請到長期參與 g0v 社群的 ddio 和劉哲瑋，分享他們在社群中經營了幾年的專案，以及和 NPO 合作的過程。前半部主要是二人負責專案的介紹，比較偏向地理類的資料（公有地、租屋資料），以及在 g0v 社群中，專案如何持續成長的過程；後半部則整理了「一般專案（幾個月內有結果） v.s. 複雜專案」後，歸納出技術人和 NPO 合作時，有哪些抽象經驗可借鏡、思考，以及如何透過 Blupa 開放跨界量表，進行簡單的自我檢視與評量。
7月份的網路星期二邀請到曾士民引導師（Eric），透過 2030 SDGs Game 的桌遊設計，讓大家能更了解永續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱SDGs）的內涵與意義。
2030 SDGs Game 是由日本的社會企業 Imacocollabo 開發與設計的，Eric 一開始提到參與的原則：（1）照顧好卡片（2）抱著開放的心態來交流。希望在這場活動結束之後，參與者能夠：
- 認識 SDGs 的重要性
- 為什麼我們需要 SDGs？
- SDGs 可以怎樣協助我們轉化這個世界？
- 你能夠做什麼去轉化我們的世界？
活動的流程，簡單分為三部分：
- SDGs 是什麼？
- 2030 SDGs 模擬遊戲
- 反思討論
很多 NGO 都希望政府在制定政策的時候，能詢問多方利害關係人的意見，納入參考，才不會讓 NGO 總是在公聽會之間疲於奔命。但，這真的有可能嗎？唐鳳政委上任後推行的「開放政府聯絡人制度」促成了什麼，又有什麼挑戰？2 月份的網路星期二邀請到三位公共數位創新空間的成員，一起來聽聽他們的分享。
主持人淑芳姊：希望網二是相互連結、交流，共同合作的場域。
（現場參與者自我介紹）
雨蒼：曾在民間司改會工作，對政府很多政策沒在前期開放人民參加，覺得有點痛苦。目前我在 PDIS（行政院公共數位創新空間） 擔任研究員（按：雨蒼已於文章發布的 7 月份時，離開這個工作職位了）。我會先做簡介，之後請團隊一起分享。
Teams 是微軟新一代的工作平台服務，整合了訊息、檔案協作、視訊會議、Power BI 等 Office 365 內部服務，也可加掛其他第三方外部，讓使用者可以在同一個視窗界面裡，完成所有的通訊及工作。
透過 Office 365 非營利版捐贈計畫，非營利組織（NPO）可以免費使用這個服務，並強化各部門、內外各個團體之間的聯絡。本場活動邀請微軟專家 Reborn 和大家分享，Teams 的精彩功能，以及在導入的過程中，有哪些值得留意的眉角。
台北場的活動之後，5/13 我們南下高雄。本場次一樣有微軟專家，分享 O365 的最新發展與功能；並有高雄在地的喜憨兒社會福利基金會和高雄市社區大學促進會，分享組織導入的應用和撇步經驗談；最後，合昕帶來協助不同組織導入 O365 及其他資訊系統建置的過程中，組織可預做規劃及概念上的準備。本場活動共有 49 個組織、61 位夥伴參加。
（本場活動的上篇請參考這裡）
三、伯大尼兒少家園：Office 365 導入分享
過去組織內的檔案分享和備份，多使用 NAS，但硬體的投資和維護成本頗高。現在透過 O365 半取代 NAS，檔案的備份和分享同仁們會需要一點時間適應，但好處很多，加上 OneDrive 有自動的照片備份功能，照相時也能根據物件有不同模式，對需要留存紀錄的組織來說，很方便。
除了照片，影片部份也能透過 Stream 來做組織內部的分享和留存，非營利版本就可免費使用。
數位發展的趨勢，所有的軟體工具都在雲端上。而組織的員工同仁、服務對象、捐款人、志工、理（董）監事…等等內、外關係人，需要垂直╱水平、小團體╱大團體、跨團體的溝通和協作平台，更多時候，工作者小小的心願是：可否更公私分明一些？同時對組織來說，資料能做更好的控管與保存。
現在，這些都不是遙不可及的夢想，也都能在組織可負擔的成本和人力下做到。
雲端發展讓非營利組織有更多資源可使用、更輕易跨越時間和空間的限制，並整合不同的力量。科技濃湯平台上的雲端捐贈也越來越多，今年的非營利組織資訊應用座談會，就以微軟的「Office 365 雲端辦公室系統」為例，和大家分享最新趨勢與實案經驗。
本次活動有微軟專家，分享 O365 的最新發展與功能；並有心路基金會和伯大尼兒少家園分享組織導入的甘苦談；最後，合昕帶來協助不同組織導入 O365 及其他資訊系統建置的過程中，組織可預做規劃及概念上的準備。本場活動共有 35 個組織、50 位夥伴參加。
1/19 精誠資訊舉辦了「AI致能．美好轉型新世界趨勢論壇」（活動網頁），會中宣佈了 AI4SG 聯盟的正式啟動，並舉辦了「數位轉型 AI 化社會創新典範 ── AI4SG Award 頒獎典禮」。
什麼是 AI for Social Good (AI4SG)？這是指：「應用各種聰慧方法，以達成任一永續發展目標 (SDG) 的有效行動。」在 AI4SG 聯盟的官網上也提到：
AI 不只是 Artificial Intelligence，更是 Action Intelligence。
……有效行動的聰慧來源，可能是運用科技，如執行資料科學洞察或是應用人工智慧的結果，也有可能來自傳統的人類經驗彙整。在不丟失溫度的前提下，我們期待社會公益行動，能夠善用科技的力量，在數位時代與時俱進，發揮更精準、更自動、更具規模的影響力。
對非營利組織來說，適時引入科技或資料科學的視野與方法，或許有助於對倡議的議題或服務產生創新視野和可應用的解法；對企業來說，也是企業以專業力來呈現其企業社會責任（CSR）的一種方式。AI4SG 希望能在跨界合作與相互刺激、學習的前提下，讓社會的共生共好透過科技所帶動的數位轉型，另有一番風貌。
